Codéveloppement professionnel

Rien ne remplace la force d’un collectif qui pense, soutient et challenge. Le codéveloppement est une pratique ancrée dans la réalité du travail. Il crée des espaces d’apprentissage horizontal, favorise la responsabilité partagée et fait grandir la maturité collective.

• Dispositif d’intelligence collective ancré dans la réalité du terrain : cas réels, parole incarnée, confrontation constructive.

• Permet de passer du « pourquoi ça bloque ? » au « comment je m’y prends ? » : recentrage sur l’action, la responsabilité, la faisabilité.

• Développement de l’écoute, du feedback constructif et de la posture d’aide entre pairs : culture de la coopération vivante.

• Instrument puissant de régulation collective et de maturité organisationnelle : apprentissage entre pairs, émergence d’une gouvernance plus horizontale.

• Peut être internalisé sous forme de rituels pérennes ou de communauté de pratiques.