DISC & Forces motrices

Comprendre les styles relationnels, fluidifier la communication, désamorcer les tensions : l’approche DISC nous permet d’intervenir avec finesse sur les mécanismes comportementaux. Un levier utile dans les équipes mixtes, sous pression ou en (re)construction.

• Lecture des styles comportementaux et des mécanismes de communication : identifier les préférences relationnelles et les tensions implicites.

• Identification des zones de tension, des malentendus récurrents et des leviers d’ajustement relationnel.

• Intégration dans les parcours managériaux, les formations à la coopération, et les coachings d’équipe.

• Clarification des canaux de communication privilégiés dans les équipes en tension ou en refondation.

• Outil de sensibilisation collective, de régulation relationnelle et d’affirmation identitaire dans des contextes hybrides ou mouvants.