Vision 360°

Voir clair pour agir juste. Le 360° croise les regards pour révéler les écarts entre posture affichée et impact perçu. Il constitue une base puissante pour aligner les représentations, redonner du sens à l’action managériale et construire des plans d’action concrets.

• Diagnostic croisé des perceptions internes, des blocages opérationnels et des leviers de transformation.

• Restitution claire, structurée, mobilisatrice : nourrie par les écarts perçus entre intentions et vécus, posture et impact.

• Élaboration de feuilles de route co-construites avec les parties prenantes : restitutions collectives, engagement des décideurs, plan d’action partagé.

• Outil de pilotage stratégique pour les dirigeants souhaitant engager une transformation sans aveuglement ni dogme.

• Peut être combiné avec un travail sur les croyances collectives, les narratifs de groupe, et les représentations du pouvoir.