Prochaine session
Certification TMA Pro
10 et 11 décembre 2026
10 places restantes
Découvrir la formationNous déposons des cookies de mesure d'audience (Google Analytics) et de suivi de la relation (HubSpot) uniquement après votre accord. Les cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site restent actifs. Lire la politique de cookies
Agence de transformation · Première plateforme d'intelligence transformationnelle
L'Agence Persuaders Transfo accompagne les organisations publiques et privées qui explorent, expérimentent et inventent collectivement leur avenir. La transformation ne se décrète pas. Elle se construit.

Ce que disent les travaux récents
Trois constats sourcés structurent l'action de nos intervenants auprès des directions générales et des DRH.
des salariés français se déclarent engagés au travail. La moyenne européenne s'établit à 13 %.
Gallup, State of the Global Workplace 2026, données 2025
des départs volontaires auraient pu être évités par l'organisation ou par le manager.
Gallup, juillet 2024, 717 personnes ayant quitté volontairement leur employeur
des organisations tiennent leurs objectifs de transformation au-delà de trois ans. La difficulté porte sur la durée.
McKinsey, Large-scale transformations for long-term impact, 2023, 758 dirigeants
Sessions ouvertes à l'inscription
Prochaine session
10 et 11 décembre 2026
10 places restantes
Découvrir la formationProchaine session
14 et 15 janvier 2027
10 places restantes
Découvrir la formationNotre modèle
Trois intelligences qui se répondent. Retirez-en une, et la transformation reste partielle.
Révéler la singularité de chaque talent : analytiques talents, potentiels et compétences.
Faire naître le collectif de la diversité par des dispositifs de facilitation.
Augmenter l'humain par l'IA et les données, au service des décisions d'alignement.
Notre approche

La transformation ne se décrète pas. Elle se construit, une étape après l'autre, avec les équipes qui la vivent.
Nos dispositifs d'accompagnement
Diagnostic partagé et objectivé. Révéler les dynamiques à l'œuvre, identifier les leviers de transformation, éclairer les décisions.
Réorganisations, transformations culturelles, évolutions de gouvernance, fusions d'établissements.
Coaching de dirigeants et de CODIR, programmes de leadership, activation des talents par La Méthode TMA et Lumina Talen'Up.
Recrutement prédictif et assessment fondés sur La Méthode TMA et Lumina Talen'Up : objectiver l'adéquation entre la personne, le poste et son environnement.
Labs d'innovation organisationnelle, démarches Test and Learn, sprints d'innovation, communautés d'innovateurs internes.
Intégration de l'intelligence artificielle : diagnostic de maturité, identification des usages métiers, transformation des pratiques de travail.
Explorer plus loin
Le Lab d'innovation
Labs d'innovation organisationnelle, démarches Test and Learn, sprints et communautés d'innovateurs internes. Un espace pour concevoir et éprouver vos dispositifs avant de les déployer.
Découvrir le LabGénération Z
Comprendre les attentes des jeunes talents, ajuster vos pratiques managériales et bâtir des collectifs où chaque génération trouve sa place.
Explorer Génération ZIls nous font confiance
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique
GHT Plaine de France
Un grand groupe du BTP




























« L'individu se révèle. Le collectif se transforme. L'organisation excelle. »
La veille Persuaders Transfo
Un regard resserré sur le leadership, l'alignement des talents et l'intelligence collective. Une lettre régulière, sans surcharge.