Agence de transformation · Première plateforme d'intelligence transformationnelle

Nous accompagnons l'Humain dans la transformation.

L'Agence Persuaders Transfo accompagne les organisations publiques et privées qui explorent, expérimentent et inventent collectivement leur avenir. La transformation ne se décrète pas. Elle se construit.

Faire le diagnostic d'alignement Prendre rendez-vous

Atelier de transformation humaine et créative : une équipe réunie autour d'un tableau de transformation

Certifiée Qualiopi RNQ 6190

Partenaire officiel de La Méthode TMA, référent Fonction Publique, distributeur officiel DROM

Incubée Paris & Co

Organisme de formation n° 11757414575

Ce que disent les travaux récents

L'alignement, votre premier levier

Trois constats sourcés structurent l'action de nos intervenants auprès des directions générales et des DRH.

8 %

des salariés français se déclarent engagés au travail. La moyenne européenne s'établit à 13 %.

Gallup, State of the Global Workplace 2026, données 2025

42 %

des départs volontaires auraient pu être évités par l'organisation ou par le manager.

Gallup, juillet 2024, 717 personnes ayant quitté volontairement leur employeur

12 %

des organisations tiennent leurs objectifs de transformation au-delà de trois ans. La difficulté porte sur la durée.

McKinsey, Large-scale transformations for long-term impact, 2023, 758 dirigeants

Notre modèle

Trois intelligences pour une transformation complète

Intelligence humaine

Révéler la singularité de chaque talent grâce aux analytiques talents, potentiels et compétences, pour que chaque individu se connaisse et se positionne avec justesse.

Intelligence collective

Faire naître le collectif de la diversité, par des dispositifs de facilitation qui transforment la coopération en performance durable.

Intelligence technologique

Augmenter l'humain par l'IA et les données, pour des décisions d'alignement fondées sur la connaissance fine des talents.

Le modèle des trois intelligences : humaine, collective, technologique

Notre approche

Du besoin à l'impact, pas à pas

Schéma : du besoin à l'impact, en cinq étapes

Spirale de galets aux couleurs de l'agence, symbole d'un chemin pas à pas

La transformation ne se décrète pas. Elle se construit, une étape après l'autre, avec les équipes qui la vivent.

Nos dispositifs d'accompagnement

Six offres pour révéler, transformer et exceller

Découvrir les six offres

Vision 360°

Diagnostic partagé et objectivé. Révéler les dynamiques à l'œuvre, identifier les leviers de transformation, éclairer les décisions.

Transformation Talent'Up

Réorganisations, transformations culturelles, évolutions de gouvernance, fusions d'établissements.

Leadership 360°

Coaching de dirigeants et de CODIR, programmes de leadership, activation des talents par La Méthode TMA et Lumina Talen'Up.

Recrutement et assessment

Recrutement prédictif et assessment fondés sur La Méthode TMA et Lumina Talen'Up : objectiver l'adéquation entre la personne, le poste et son environnement.

Innov'Lab Transfo

Labs d'innovation organisationnelle, démarches Test and Learn, sprints d'innovation, communautés d'innovateurs internes.

Organisation augmentée

Intégration de l'intelligence artificielle : diagnostic de maturité, identification des usages métiers, transformation des pratiques de travail.

Explorer plus loin

Deux terrains d'avance pour votre organisation

Le Lab d'innovation

Expérimenter vos transformations

Labs d'innovation organisationnelle, démarches Test and Learn, sprints et communautés d'innovateurs internes. Un espace pour concevoir et éprouver vos dispositifs avant de les déployer.

Découvrir le Lab

Génération Z