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Agence de transformation · Première plateforme d'intelligence transformationnelle

Persuaders Transfo accompagne l'Humain dans la transformation.

L'Agence Persuaders Transfo accompagne les organisations publiques et privées qui explorent, expérimentent et inventent collectivement leur avenir. La transformation ne se décrète pas. Elle se construit.

Une dirigeante et son équipe réunies autour d'une table de travail lumineuse
Certifiée Qualiopi RNQ 6190
Partenaire officiel de La Méthode TMA, référent Fonction Publique, distributeur officiel DROM
Organisme de formation n° 11757414575

Ce que disent les travaux récents

L'alignement, votre premier levier

Trois constats sourcés structurent l'action de nos intervenants auprès des directions générales et des DRH.

8 %

des salariés français se déclarent engagés au travail. La moyenne européenne s'établit à 13 %.

Gallup, State of the Global Workplace 2026, données 2025

42 %

des départs volontaires auraient pu être évités par l'organisation ou par le manager.

Gallup, juillet 2024, 717 personnes ayant quitté volontairement leur employeur

12 %

des organisations tiennent leurs objectifs de transformation au-delà de trois ans. La difficulté porte sur la durée.

McKinsey, Large-scale transformations for long-term impact, 2023, 758 dirigeants

Sessions ouvertes à l'inscription

Nos prochaines formations

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Prochaine session

Certification TMA Pro

10 et 11 décembre 2026

10 places restantes

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Prochaine session

Facilitation et design thinking

14 et 15 janvier 2027

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Notre modèle

Le modèle Persuaders Transfo : trois intelligences pour une transformation complète

Trois intelligences qui se répondent. Retirez-en une, et la transformation reste partielle.

Intelligence humaine

Révéler la singularité de chaque talent : analytiques talents, potentiels et compétences.

Intelligence collective

Faire naître le collectif de la diversité par des dispositifs de facilitation.

Intelligence technologique

Augmenter l'humain par l'IA et les données, au service des décisions d'alignement.

La transformation

Notre approche

Du besoin à l'impact, pas à pas

Schéma : du besoin à l'impact, en cinq étapes
Spirale de galets aux couleurs de l'agence, symbole d'un chemin pas à pas

La transformation ne se décrète pas. Elle se construit, une étape après l'autre, avec les équipes qui la vivent.

Questions fréquentes

Vos questions sur nos dispositifs

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« L'individu se révèle. Le collectif se transforme. L'organisation excelle. »