Agence de transformation · Première plateforme d'intelligence transformationnelle
Nous accompagnons l'Humain dans la transformation.
L'Agence Persuaders Transfo accompagne les organisations publiques et privées qui explorent, expérimentent et inventent collectivement leur avenir. La transformation ne se décrète pas. Elle se construit.
Ce que disent les travaux récents
L'alignement, votre premier levier
Trois constats sourcés structurent l'action de nos intervenants auprès des directions générales et des DRH.
des salariés français se déclarent engagés au travail. La moyenne européenne s'établit à 13 %.
Gallup, State of the Global Workplace 2026, données 2025
des départs volontaires auraient pu être évités par l'organisation ou par le manager.
Gallup, juillet 2024, 717 personnes ayant quitté volontairement leur employeur
des organisations tiennent leurs objectifs de transformation au-delà de trois ans. La difficulté porte sur la durée.
McKinsey, Large-scale transformations for long-term impact, 2023, 758 dirigeants
Notre modèle
Trois intelligences pour une transformation complète
Intelligence humaine
Révéler la singularité de chaque talent grâce aux analytiques talents, potentiels et compétences, pour que chaque individu se connaisse et se positionne avec justesse.
Intelligence collective
Faire naître le collectif de la diversité, par des dispositifs de facilitation qui transforment la coopération en performance durable.
Intelligence technologique
Augmenter l'humain par l'IA et les données, pour des décisions d'alignement fondées sur la connaissance fine des talents.
Notre approche
Du besoin à l'impact, pas à pas
La transformation ne se décrète pas. Elle se construit, une étape après l'autre, avec les équipes qui la vivent.
Nos dispositifs d'accompagnement
Six offres pour révéler, transformer et exceller
Vision 360°
Diagnostic partagé et objectivé. Révéler les dynamiques à l'œuvre, identifier les leviers de transformation, éclairer les décisions.
Transformation Talent'Up
Réorganisations, transformations culturelles, évolutions de gouvernance, fusions d'établissements.
Leadership 360°
Coaching de dirigeants et de CODIR, programmes de leadership, activation des talents par La Méthode TMA et Lumina Talen'Up.
Recrutement et assessment
Recrutement prédictif et assessment fondés sur La Méthode TMA et Lumina Talen'Up : objectiver l'adéquation entre la personne, le poste et son environnement.
Innov'Lab Transfo
Labs d'innovation organisationnelle, démarches Test and Learn, sprints d'innovation, communautés d'innovateurs internes.
Organisation augmentée
Intégration de l'intelligence artificielle : diagnostic de maturité, identification des usages métiers, transformation des pratiques de travail.
Ils nous font confiance
Des organisations publiques et privées engagées dans l'alignement
CHU de Bordeaux
Recrutement prédictif fondé sur les analytiques talents et compétences.
Lire le casGHT Plaine de France
Transformation de la culture managériale du groupement.
Lire le casSPIE Batignolles Construction Régions
Analyse 360° du comité de direction et note stratégique.
Lire le casCHU Bordeaux
hospitalier
CHU de Brest
hospitalier
GHT Plaine de France
hospitalier
Institut Curie
hospitalier
CH Valenciennes
hospitalier
GCS de biologie du CH de Valenciennes
hospitalier
CH Argenteuil
hospitalier
CH d'Apt
hospitalier
CH de Cornouaille (Quimper)
hospitalier
CHU de Reims (GHU Champagne)
hospitalier
Clinique Valicelli
hospitalier
Fondation du Bon Sauveur
hospitalier
CDG 972 (Martinique)
collectivites
CDG 971 (Guadeloupe)
collectivites
Ville de Rouen
collectivites
Ville de Baie-Mahault
collectivites
Commune du Gros-Morne
collectivites
Ville de Baillif
collectivites
Ville du Lamentin (Guadeloupe)
collectivites
Commune de La Trinité
collectivites
SPIE Batignolles
prive
SOCOTEC
prive
Bouygues Habitat Social
prive
Synerlab
prive
Agro Mousquetaires
prive
Aqualande
prive
Biophta
prive
Axtom
prive
« L'individu se révèle. Le collectif se transforme. L'organisation excelle. »