Offre de transformation
Recrutement et assessment
Recrutement prédictif et assessment fondés sur La Méthode TMA et Lumina Talen'Up : objectiver l'adéquation entre la personne, le poste et son environnement.
Pour qui
Une direction ou une DRH qui sécurise un recrutement à fort enjeu, une prise de poste ou une mobilité interne.
Durée type
À la carte, selon vos recrutements, en trois niveaux : Essentiel, Avancé, Premium.
Ce que contient le dispositif d'accompagnement
- Analyse TMA du candidat : questionnaire de 312 questions
- Passeport des talents et compétences et Rapport Expert
- Entretien de restitution individuel
- Confrontation au référentiel de compétences du poste
- Restitution au commanditaire : l'analyse éclaire la décision, qui lui appartient toujours
Chaque dispositif d'accompagnement est évalué : satisfaction, analyse TMA de fin de parcours, mesure d'alignement, indicateurs RH.
Trois niveaux
Essentiel, Avancé, Premium
Essentiel
Analyse TMA d'un candidat, entretien de restitution et éclairage de la décision.
Avancé
Assessment d'une liste restreinte ou d'un vivier de mobilité interne.
Premium
Recrutement prédictif intégré à vos processus RH, outillé par Lumina Talen'Up.
Les autres leviers
Vision 360°
Diagnostic partagé et objectivé. Révéler les dynamiques à l'œuvre, identifier les leviers de transformation, éclairer les décisions.
Transformation Talent'Up
Réorganisations, transformations culturelles, évolutions de gouvernance, fusions d'établissements.
Leadership 360°
Coaching de dirigeants et de CODIR, programmes de leadership, activation des talents par La Méthode TMA et Lumina Talen'Up.
Innov'Lab Transfo
Labs d'innovation organisationnelle, démarches Test and Learn, sprints d'innovation, communautés d'innovateurs internes.
Organisation augmentée
Intégration de l'intelligence artificielle : diagnostic de maturité, identification des usages métiers, transformation des pratiques de travail.
Échangeons sur votre situation
Trente minutes avec la direction de mission, pour situer votre besoin.
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